第35章 炼就铁人筋骨，筑就腾飞通途

  “对了，还有一件事情，你上次提出来的混凝土评定的標准差是哪里知道的？”李振华又问了另外一个问题。

  “我在部队里，从工业建筑上看到过一篇质量管理的文章。”

  陈远桥知道，用標准差来统计评定质量管理的方法其实已经出来了，只是现在还没有应用到工程领域，在军工、重工等领域其实已经开始了。

  而且城乡建设部在这个时候马上就会发布新的《混凝土强度检验评定標准》（87版）。

  自己只是剧透早了几个月而已，问题不算大。

  李振华另外拿出一份文件，果然是87版《混凝土强度检验评定標准》的徵求意见稿。

  “当时我看到你的计算式，竟然和这里面推荐的方法一致，所以我才取消了对五处的处罚，让他们去修林黄公路。看看吧。”

  看来，李振华是没想到一个刚退伍的小伙子，算的东西跟部里专家们琢磨了几年的方向严丝合缝。他顿了顿，看向陈远桥。

  陈远桥没想到，公路公司竟然提前收到了徵求意见稿。

  “我当时看到这篇文章说，这个质量评定已经运用到了军工、机械等领域。”

  “我当时就在想，会不会也运用到我们建设工程领域，所以那天我就用了这个方法。没想到还是歪打正著，部里真的考虑用在咱们的建设工程领域了。”

  李振华满意地点了点头：“小陈啊，你果然很有前瞻性。当初罗运宝让我把你留在实验室，是有道理的。”

  “当初尊重你个人的意见，让你去五处，我现在有些后悔了，应该把你留在技术科的。”

  李振华作为公司总工，分管技术科、总工办、实验室等部门。总工虽然对各工程处有技术指导的责任，但是各工程处却是由负责生產的卢海波副总经理分管。

  这一点导致李振华后悔没有把陈远桥留在他分管的部门。