第五十八章 回国

  李阳此次回国並非独自一人，他身边多了一支精干的技术团队。

  这支队伍正是他从youtube內部精心挑选出来的，其成员几乎全为华人。

  实际上，早在youtube多次扩招的过程中，李阳就有意识地叮嘱凯文·卡瓦诺，在招聘时適当增加华裔候选人的比例，並在面试中看似不经意地询问对方“是否愿意在未来某个阶段离开美国，返回中国发展”。

  绝大多数应聘者都误以为这只是公司评估员工稳定性的常规问题，纷纷表示並无回国打算。

  然而最终收到录用通知的，却恰恰是那些表达了回国意愿的人。

  正是通过这种长期而低调的人才筛选，李阳才得以组建起这支愿意跟他一同回国的技术团队。

  若非早有布局，想要直接从youtube內部拉人回国创业几乎是不可能的任务。

  无论薪资水平还是生活条件，此时的中国与美国相比仍有明显差距。

  要知道，这些人並不是以youtube外派人员的身份回国开拓市场，而是直接辞职，加入一个李阳尚未在国內正式註册的新公司。

  从某种意义上说，是李阳亲自从自己参与创立的youtube中，挖来了这批核心人才。

  这支团队的成员大多毕业於中美名校，不仅技术扎实，更对网际网路產品与用户体验有著深入的理解。

  他们选择跟隨李阳，不仅是出於对他个人眼光的信任，更是基於对中国网际网路市场潜力的认同。

  当然，也少不了对於公司初始团队股权激励的诱惑，在这方面，李阳已经是一个成熟的画饼大师了。

  回国后，李阳第一时间在星海集团旗下註册了两家网际网路公司。

  一家专注於个人视频分享业务，网站命名为繁星；