第364章 十分厉害的服装设计
⚡ 自动翻页
开启后阅读到底自动进入下一章
⚡ 开启自动翻页更爽
看到章尾自动进入下一章，追书不用一直点。
  比如老板给员工画饼，说什么你今年好好干，年底给你升经理、或者说年底给你分奖金之类的。
  这种饼你吃也得吃，不吃也得吃。
  所以老板给员工画饼，是没有问题的，这是一种激励手段。
  但当你作为一名员工的时候，你和老板说只要你能让我和这家公司合作，我明年一定给你创造多少多少的利润。
  但凡是個脑子正常的老板，他都不会听你画饼，听你说这么多。
  因为员工不吃老板画的饼，顶多就是离职不干了，损失无非就是几千上万块。
  但要是员工给老板画饼，结果员工没做到，那两家公司合作所亏损的钱，可就不是几千上万块了，甚至有可能是几万几十万！
  此时的施诗就犯了这样的错误。
  她觉得自己和李梦联手，下半年一定能够将服装公司给做起来，一定能够盈利。
  所以她想要先和老板沟通一下，解决一下自己操作违规的事情。
  按照一般逻辑来说，这样解决问题肯定没错，程序是对了的。
  但程序对了，不代表结果就是好的。
  你现在一毛钱的利益都没有替老板创造，老板又怎么可能会答应让你违规操作呢？
  但是反过来，如果你先和李梦合作，已经帮公司赚了一大笔钱。
  哪怕是你违规操作在先，难道公司还能因为这件事情把你给开了吗？