第785章 回母校谈合作

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  许寧曾经有过以集团名义买地,然后给员工建设福利房的想法。

  但现在,这想法都没必要执行了。

  因为股权激励以后,员工靠著自己的收入就能买得起房。

  这是真正的授人以鱼不如授人以渔......

  虽然拿到股权激励是有条件的,但谁又在乎呢?

  总不可能天上掉馅饼了,你懒得连嘴都不张吧!

  员工们热情高涨,一个个好像等待在產房外的准爸爸,既激动期待又紧张忐忑。

  整个集团包括几个子公司,气氛中都带著仿佛赶集一样的热闹。

  激动和期待可以理解,而紧张和忐忑也同样可以理解。

  谁都担心自己被落下,万一这逆天一样的福利真没自己的份儿,怕不是当场去楼下小花园找一棵歪脖子树吊死!

  不过很快,集团的股权激励方案就正式出炉了。

  所有管理层和员工哪里还能控制得住,在公司里就狂欢了起来。

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  根据这份股权激励方案,所有人都不会被忽视,虽然根据职级和工作重要程度而有多有少,但至少做到了某种程度上的公平。

  你总不可能认为真的要平均分配吧?