第383章 车王善政

  车副社长的讲话在这批员工中引发了巨大反响，各个员工们纷纷表示，车副社长的视察不仅体现了对一线员工们的关心和重视，更为海外项目的发展指明了方向，激发了安保人员的工作热情。

  “此外在纪律性方面，一定要严格执行我定下的制度，我可不愿意见到非战斗性减员“”

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  拉过此次海外项目的负责人，这位金部长是一位四十多岁在海军陆战队效力多年的退役校级军官。

  如果自己还在军队里弄不好还得叫长官或者前辈什么的，但如今自己才是领导，没让这些“长官”们叫忠诚已经不错了。

  这也是自己觉得走在正確的道路上的原因之一，在军队里得熬到什么时候，即使自己一步都没走错，但总不可能跳级提拔自己破坏政治生態，东亚的军队和平年代很难出现后辈领导前辈的情况。

  哪怕是批发星星的第五共和国时期，全將军对这批从龙功臣也是严格按照履歷进行晋升，使用的是升上去过把癮就把前辈换下去，让后辈上来刷资歷的做法。

  如今自己这待遇和权柄，哪怕是给颗星星自己也不愿意换啊，虽然在军队里维护社会稳定也没什么不好，但是企业和政坛才更能让自己海阔天空嘛！

  车伦厚为什么如此强调纪律性是有原因的，军队里的阳刚之气和寺庙里一般无二，还不能像和尚那样吃斋念佛，可以说精力无处发泄自然要寻找乐子。

  而这边的经济条件落后，医疗条件更是特別差，贫困问题更是让民眾难以做到正常的传染病防控，而作为国际枢纽之一，疫情更容易受到外部传播的影响。

  自己可是调查研究过其他的佣兵集团的相关情况，因为裤襠里的那点事导致差点全军覆没的事件也不是没有，自己可不想这支团队没露脸，最后把屁股露出来。

  但有些事情绝对是堵不如疏，这些人离家万里，绝大部分又是未婚，正值血气方刚的年纪，有些时候为了裤襠里的快感往往会做出抱憾终身的悔事。

  所以企业也要对他们的身心健康负责，该花的钱不能省，必须从运营资金中拿出一部分特殊经费，寻找靠谱的合作单位，绝对不能放任这些员工们自行解决。

  事业部部长对这个年轻领导如此关怀下属感到非常激动，连忙表示自己一定按照领导指示，將事情办的滴水不漏。

  车伦厚也做了一些提点，这种事究竟不是能拿到檯面上的东西，具体可以巧立名目，比方说以团建，健身，或者是心理辅导等方式来进行。