第30章 给你们体面

  陈娟愣了一下，新规明明是想拋弃老职工，怎么话到了霍向东嘴里就变味了？

  好像是她带著这些不明就里的老职工挑事一样？

  “霍厂长，你说这话什么意思？新规不就是要让厂內的老职工离开原本的岗位么，怎么听你说还像是为他们好一样？”

  霍向东没好气的看了她一眼，“陈娟同志，请问，如果厂子不改革就这么烂下去，最后吃亏的是谁？”

  见她不说话，霍向东直接挑明道，“最后最吃亏的肯定是这些老人，厂子黄了，谁给辛苦了一辈子的他们养老？”

  陈娟一时语塞，竟不知道说什么好。

  按照霍向东的要求，吴小飞带著厂办的人给这些老师傅们都送来了热茶，並且將优化冗余人员细则的文件放到了霍向东面前。

  “內退分流安置，不仅是提高厂內生產效率，同时也是保障咱们老职工的尊严。”

  带头的老李一脸迷茫，就算霍向东前面说的都在理，他也能理解霍向东作为厂长的难处，可保障老职工的尊严又从何说起？

  “李师傅，现在你也五十多了吧？”

  老李点了点头，“五十五了，距离退休也就五年的时间。”

  “那您觉得，让您跟厂內中青代一样参加绩效考核，还跟得上不？”霍向东说这话的时候，也回头看了一眼伸长脖子的其他老师傅。

  这些老师傅就算再不想承认，也不得不承认自己確实老了。

  真要是按照厂內一线生產岗位的绩效要求，就算他们把膀子抡得再圆，那能跟上中青代的效率吗？

  答案无疑是否定的。