第44章 来当顾问吧

  “没想到，你们公司加上你才三个人，但是个个都是人才啊。”

  书房里，叶松有些欣慰的嘆道。

  从当初陆远给叶松的创业计划书，叶松就能看出陆远的创业计划，是经过深思熟虑的。

  但是叶松没有想到的是，陆远在选择人员配置方面，也如ppt写得那般老练。

  战略规划方面，有陆远自己这个掌舵人，且他还懂运营，重视技术。

  而技术方面，插座的外观设计，能够看出眼前这位有些紧张的女孩子的审美，工业设计底子水平都不错。

  而专利技术交底书，同样能够感受到自家学生那位高中同学的才气，也不知道这小子是怎么找来的。

  都说优秀的人都傲气，但是叶松能够感觉到陆远在两名员工当中威信是不低的。

  这就是所谓管理的艺术吧？

  “嘿嘿，那是，人员贵精不贵多，想当年咱们的汉高祖创业时，他的团队不也没多少人嘛。”

  前世被裁员，让陆远意识到一件事，那就是打工的始终是打工的，无论在什么位置。

  很多打工的错误的觉得，自己对於公司的作用很重要，或者是不可或缺的一部分，包括陆远自己一度也是这么认为的。

  但是对於公司来说，只需要核心的几名员工就可以了。

  其他的，都没什么不可替代，至於那种十几年后自媒体宣传的整顿职场，裁员裁到大动脉之类的。

  这种概率不是没有，但很少，偏偏很多人都信了。