第32章 专精特新

  陆远笑了笑：“那我就跟叔说道说道，这是一项针对中小型企业转型的政策，后面你可以去了解了解。”

  才是试点的第二年，真正意义上形成文件也才刚刚开始，张铁军这种小企业主，如果平常不太关注国家政策，没听说过也正常。

  十几人，几十人，人数低於一百人以下的小型工厂，在北仓这边多不胜数，张铁军的工厂只是其中很不起眼的一家。

  “眼下咱们这种小型工厂，都过得不很不好，转型其实是必须的了。”

  北仓本地的小型工厂，多数以五金，模具，纺织服装为主的小微工厂为主，对外贸订单高度依赖。

  但眼下国际经济復甦乏力，尤其是欧洲需求疲软之际，订单减少是必然的。

  而反之的则是人力成本，原材料价格以及工业用地还有租金等等硬体性经营成本的上涨，压力倍增。

  “首先咱们从人力成本方面来说，你看看你们工厂的工人年龄结构，还有25岁以下的年轻员工吗？”

  人力成本是目前製造业整体最为突出的问题，北仓地区的模具，塑料生產类工厂，已经很难再见到九零后年轻员工了。

  以往那种花钱也要进厂当学徒的年代，一去不復返了。

  张铁军工厂里，最年轻的员工是几名1985年左右出生的，如今也已30周岁了。

  “老员工有老员工的好处，但一家工厂想要保持活力，年轻人是必不可少的，尤其是高端的技术人员，必须要有年轻血液。”

  张铁军点了点头，陆远说的这点他非常认同。

  他们这个行业，这些年似乎被年轻人给拋弃了，相关的技术岗位，年轻人都不爱来了。

  “但是现在的年轻人，寧愿去送外卖，快递，跑网约车都不愿意从事製造业，这並不是我们一家的问题啊。”