第775章 全是陈董的推荐！
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  如何体现一位领导对下属的深度信任？
  就是领导愿意让下属走进他的私生活，然后在一些非正式场合，將下属介绍给他的家人认识。
  这就是一种边界消融、展示诚意、赋予认同的表现。
  宋作民又问了问郭家茂的简歷，陈著一一如实告知。
  老宋点点头，自己的判断果然没错。
  郭家茂这个级別、年龄和能力，正是做事的中坚力量。
  广东没有山头，但潮汕商会、中大帮是真实存在的，陈著也开始有意识地联结一批“有衝劲，要实绩、能办事、想办事”的体制內中生代力量了，陈著没想过叫“溯回系”，大家只是理想相同聚到一起而已。
  不过就这样发展下去，等到十年二十年以后，集团的根基將会越来越深。
  作为“老丈人”，宋作民自然不会拒绝帮女婿敲敲边鼓的机会，他和蔼的说道：“前阵子峰会沸沸扬扬，连a股一些通信电力电缆的股票都被影响的上涨了，郭主任是你们各方商定的主事人，听听他的高见也是一种学习，我让服务员加几道新菜。”
  “不会有什么影响吧。”
  陈著看了一眼还在为“考公”与“创业”爭论不休的大伯和宋帆。
  其实大伯小姑他们的体制內身份，再加上郭家茂的官场身份，大家“臭味相投”，反而不会那么突兀。
  “不会，你今晚买单就行了。”
  老宋带著长辈式的打趣与纵容：“就当是你攒的局。”
  陈著听了，刚要肌肉记忆的端起酒盅敬一杯老丈人，突然想起什么，飞快转向身边的宋时微。